Systematisk HMS-arbeid
- Internkontroll og oppfølging av hms-arbeidet.
- Bistand ved kartlegging og risikovurderinger.
- Bistand til ansatte, verneombud AMU og ledere
- Deltagelse i og opplæring av AMU og evt, underutvalg
- Bistand på beredskap. Kurs, planlegging og gjennomføring.
- Bistand ved HMS-revisjon, interne og eksterne revisjoner.
- Bistand ved tilsyn av Arbeidstilsynet og til lukking av evt, pålegg.
- Rapportering. Eks. etter kartlegging, risikovurderinger, ergonomisk gjennomgang, arbeidsplassvurdering støymålinger og etter gjennomførte aktiviteter hos kundene.
Ergonomi
- Bistand i forhold til arbeidsteknikk.
- Gjennomføre kartlegging av arbeidsplasser.
- Bistand ved kartlegging og tilrettelegging av arbeidsplasser.
- Risiko vurdere utvikling av muskel- og skjelettplager.
- Rådgiving på arbeidsteknikk og utrede hjelpemidler.
- Bistand ved byggeprosesser mht. ergonomiske løsninger i nybygg/ombygging/endringer.
- Ergonomi er et fagområde som innebærer tilrettelegging av arbeidsmiljøet ut fra menneskets forutsetninger.
Fysisk arbeidsmiljø
- Kartlegginger og risikovurderinger av det fysiske arbeidsmiljøet
- Forebygging av helseplager og skader gjennom blant annet;
- Bistand ved vernerunder
- Sykefraværsoppfølging
- Målrettede helsekontroller
- Yrkesvaksinering
- Lederstøtte
- Støttesamtaler
- Bistand på inkluderende arbeidsliv, dialogmøter o.l.
- Funksjons og arbeidsplassvurdering
- Bistand ved endringsprosesser i bedriften som innebærer fysiske endringer.
Psykososialt arbeidsmiljø
- Arbeidsmiljøkartlegging.
- Oppfølging av ansatte.
- Vernerunde med vekt på det psykososiale.
- Oppfølgingsarbeid etter kartlegginger og ønsker.
- Bistand ved omstilling og nedbemanning.
- Bistand i lederrollen og ved utvikling av denne.
- Bistand fram mot helsefremmende arbeidsplasser og utvikling av dette.
- Bistand ved utfordrende personalsaker.
- Lederutvikling.
- Roller i arbeidsmiljøet. V.O, Leder, AMU, Tillitsvalgt, Arbeidstaker, Arbeidsgiver.
- Kommunikasjon. Individuelt og i plenum, kurs.
- Etikk og verdier i organisasjonen.
- Stressmestring.
Arbeidsmedisin
- Tilby målrettede helseundersøkelser og legekonsultasjoner ved behov.
- Oppfølging og utredning av yrkesrelaterte helseplager.
- Bistand og oppfølging i forbindelse med avhengighetsproblematikk. Rus, spillavhengighet gjennom samtaler, rådgiving og evt, AKAN avtaler.
- Samtale omkring arbeidsmiljøet, fysisk, organisatorisk og psykososialt.
- Bistand ved mobbing og trakassering.
- Krisehåndtering v/alvorlige hendelser, vold og trusler.
- Helseattest, her under:
- Sjømannsattest
- Førerkortattester
- Brann og røydykkerattester
- Kranførerattest
- Helsegodkjenning ved arbeid med asbest
Yrkeshygiene
Dette omfatter bl.a. kartlegging og rådgiving ved eksponering av kjemiske, fysiske og biologiske arbeidsmiljøfaktorer.
- Målinger i arbeidsatmosfæren. Støv, støy, vibrasjoner, kjemikalier, radon, lys, muggsopp o.l.
- Verneutstyr. Opplæring i riktig type og riktig bruk. Individuelt og kurs.
- Risikovurderinger, eksponeringer og helsevirkninger.
- Bistand ved opprettelse og oppdatering av stoffkartotek, substitusjonsvurderinger, beholdningsoversikt og opprettelse og føring av evt, eksponeringsregister.
- Råd og veiledning med hensyn til eksponeringer ved nybygg/ombygging/endringer.